この記事の結論
- 収入は、時給・歩合・施術数・待機時間などで構成され、技術向上だけで必ず上がるとは限りません。
- SUMANAは昇給ありです。評価と昇給の基準は、面談で確認します。
「セラピストとして働きながら、もっと収入を上げたい」という方向けに、給料を上げるための具体的な方法とポイントを解説します。
セラピストの収入が上がる仕組み
💴 収入アップの主な方法
| 方法 | 効果 | 必要なこと |
|---|---|---|
| 昇給（時給アップ） | 安定的に収入増 | 技術向上・継続勤務 |
| 指名料・歩合 | リピーターが増えると大きい | お客様との信頼関係 |
| 稼働日数を増やす | すぐに収入増 | 体力・時間の管理 |
| 業務委託に切り替え | 高単価になると大幅増 | 技術力・自己管理 |
収入を構成する要素
収入は、施術単価だけでなく、予約数、指名率、勤務時間帯、報酬の計算方法で変わります。施術品質や接客の改善は大切ですが、それだけで売上の増加が保証されるわけではありません。
- 施術単価：メニューと報酬の計算方法
- 予約数・指名率：リピーターとの信頼関係
- 勤務時間帯・稼働日数：働ける時間の長さ
- 報酬改定の基準が明示されているか（昇給の条件）
技術力を上げて収入アップする方法
- 施術後のお客様のフィードバックをメモして振り返る
- 先輩スタッフの施術を見学させてもらう
- 自分でも施術を受けて「良い施術」を体感する
- ストレッチや解剖学の基礎知識を独学で補強する
SUMANAでは昇給制度があり
頑張りが収入に反映されます。
SUMANAの昇給制度
SUMANAでは経験・技術・勤務状況に応じた昇給制度を設けています。「頑張りが正直に反映される」仕組みです。具体的な昇給の基準や目安については、面談時に詳しくご説明しています。
よくあるご質問
技術を上げれば、必ず収入は上がりますか？
技術向上は収入アップの要素のひとつですが、予約数や報酬の計算方法にも左右されるため、必ず上がるとは言えません。
SUMANAの昇給の基準を教えてください。
SUMANAでは、経験・技術・勤務状況に応じた昇給があります。具体的な基準や目安は、面談時にご説明しています。
公開日：2026年3月25日／最終更新日：2026年10月26日 発行：札幌タイ式マッサージ SUMANA
※ 求人条件は変更になることがあります。最新の募集内容は募集要項をご確認ください。