この記事の結論
- 面談では、仕事・条件・環境の3領域に分けて質問すると、聞き漏らしを防げます。
- 曖昧な回答は、書面でも確認します。
セラピストの求人に応募して面談が決まったら、何を準備すればいいのでしょうか。この記事では面談前の準備と、面談で必ず確認しておくべき質問リストをご紹介します。
面談前に準備しておくこと
- 自分の希望シフト・勤務日数を整理しておく
- 他の仕事・副業の状況を整理しておく（Wワークの場合）
- 交通手段・通勤時間を確認しておく
- 聞きたいことをあらかじめメモしておく
面談で必ず聞くべき質問リスト
✅ 必ず確認する質問
- 具体的な仕事内容・施術の範囲は？
- 研修の内容・期間・研修中の給与は？
- シフトはどのくらいの頻度で希望を出せる？
- ノルマや強制的なシフト変更はある？
- 昇給の仕組みは？
- 困ったときの相談窓口はある？
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面談で確認する3領域
質問は、仕事内容・勤務条件・報酬の3領域に分けると整理しやすくなります。聞いた説明は、契約書や募集要項と照合し、不明点は即決せずに確認しましょう。
| 領域 | 質問の例 |
|---|---|
| 仕事内容 | 施術以外に担当する業務はありますか？ |
| 勤務条件 | シフト・休憩・研修はどのように決まりますか？ |
| 報酬 | 計算の対象、支払日、キャンセル時の扱いを教えてください。 |
口頭の説明と書面の内容が異なる場合は、応募先に確認してから判断してください。
面談でこんな職場は要注意
- 仕事内容の説明が曖昧でわかりにくい
- 給与の詳細を教えてくれない
- 質問に対して答えを濁す
- 急かして決断を求めてくる
逆に、質問に丁寧に答えてくれる・「じっくり考えて決めてください」と言ってくれる職場は、スタッフへの配慮が行き届いている傾向があります。
SUMANAの面談スタイル
SUMANAの面談は「お互いを知る場」として考えています。プレッシャーなく、疑問や不安を率直に話していただける雰囲気を大切にしています。面談前にお電話でご相談ください。
よくあるご質問
面談で質問しすぎると、印象が悪くなりませんか？
仕事内容や報酬などの不明点を確認するのは、働き始める前に必要なことです。質問に丁寧に答えてくれるかどうかも、職場を見極める材料になります。
口頭の説明と書面が違う場合は、どうすればよいですか？
そのまま決めず、応募先に確認してから判断してください。条件は書面でも確認しておくことをおすすめします。
公開日：2026年3月25日／最終更新日：2026年10月26日 発行：札幌タイ式マッサージ SUMANA
※ 求人条件は変更になることがあります。最新の募集内容は募集要項をご確認ください。